Lead Recruiter

Bay Gate Ekspansindo · 📍 Bantul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 16.000.000 per month
Bay Gate Ekspansindo, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang ekspansi dan distribusi, sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting untuk membantu perusahaan kami dalam mencari dan merekrut talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung perkembangan karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencari dan merekrut kandidat berkualitas tinggi.,Menghubungi dan menjalin hubungan dengan kandidat potensial melalui berbagai saluran seperti perekrutan online, pameran karir, dan networking.,Menilai dan mengevaluasi kandidat berdasarkan kualifikasi, kemampuan, dan kecocokan dengan budaya perusahaan.,Mengkoordinasikan proses rekrutmen, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran pekerjaan.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen untuk memastikan bahwa semua tahapan berjalan sesuai dengan jadwal dan anggaran.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengidentifikasi dan mengatasi masalah rekrutmen serta memberikan solusi yang efektif.,Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam dunia rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Recruiter atau posisi terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan besar.,Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memahami dan dapat mengimplementasikan hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen dan perangkat lunak sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan perekrutan online dan offline.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian yang efektif.Kemampuan untuk membuat dan mengelola database kandidat.Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait