Deputy Recruiter

Quick Mart Abadi · 📍 Bandung · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month

Quick Mart Abadi, perusahaan retail terkemuka di Bandung, sedang mencari Deputy Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari individu yang memiliki keahlian dalam rekrutmen dan pemilihan kandidat serta kemampuan untuk bekerja secara independen dan kolaboratif dalam tim.

Deputy Recruiter akan bekerja sama dengan Recruiter Senior untuk membantu dalam proses rekrutmen dan pemilihan kandidat. Anda akan bertanggung jawab untuk melakukan penelitian kandidat, mengatur wawancara, dan memberikan rekomendasi kepada tim rekrutmen.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang untuk berkembang, dan gaji kompetitif. Jika Anda memiliki keahlian dalam rekrutmen dan ingin berkontribusi pada kesuksesan Quick Mart Abadi, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan penelitian kandidat dan mengumpulkan data aplikasi.
  • Mengatur jadwal wawancara dan mengkoordinasikan dengan kandidat.
  • Menilai kualifikasi dan kemampuan kandidat melalui wawancara.
  • Memberikan rekomendasi kepada tim rekrutmen berdasarkan penilaian kandidat.
  • Membantu dalam pengelolaan proses rekrutmen dan pemilihan.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan sumber daya rekrutmen eksternal.
  • Mengikuti dan mematuhi prosedur dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.
  • Melaporkan perkembangan proses rekrutmen kepada Recruiter Senior.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam posisi rekrutmen atau pemilihan.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan untuk bekerja secara independen dan berorientasi pada hasil.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
  • Kemampuan untuk melakukan penelitian kandidat dan analisis data.
  • Memiliki pengetahuan tentang hukum dan etika rekrutmen.
  • Memiliki pengetahuan tentang pasar kerja lokal dan tren rekrutmen.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).</li><li>Kemampuan untuk melakukan penelitian kandidat dan analisis data.</li><li>Memiliki pengetahuan tentang hukum dan etika rekrutmen.</li><li>Memiliki pengetahuan tentang pasar kerja lokal dan tren rekrutmen.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait