HRD Manager - Ritel

Pengiklan Anonim · 📍 Jakarta Barat, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami mencari seorang HRD Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pengiklan Anonim. Perusahaan ini bergerak di bidang retail dan sedang mengalami pertumbuhan yang pesat. Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang untuk berkembang bersama perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melaksanakan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas.,Mengelola hubungan kerja dan memastikan kepuasan karyawan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan semua pihak terkait, termasuk manajemen, karyawan, dan pemasok.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses perencanaan suksesi untuk memastikan kelangsungan operasional perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HRD Manager di industri retail.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memahami sistem penggajian dan manajemen benefit karyawan.,Memiliki kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan.,Memahami budaya perusahaan dan mampu mengimplementasikan kebijakan HR sesuai dengan budaya perusahaan.,Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau Sertifikasi Kompetensi HR dari BNSP akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan kepuasan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai pihak terkait.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan suksesi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait