Recruiter

Quick Sun Nusantara · 📍 Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Quick Sun Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan perdagangan. Kami sedang mencari Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting dalam membantu kami menemukan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Sebagai Recruiter di Quick Sun Nusantara, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta-talenta baru yang akan bergabung dengan perusahaan kami. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses rekrutmen.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar dalam industri manufaktur dan perdagangan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pencarian talenta melalui berbagai sumber seperti media sosial, situs rekrutmen, dan jaringan profesional.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi potensial kandidat untuk menilai kecocokan dengan posisi yang dibutuhkan.
  • Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan klien.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
  • Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
  • Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.
  • Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran terkait di industri manufaktur atau perdagangan.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan dalam membangun hubungan.
  • Kemampuan analitis dan kemampuan dalam menganalisis data.
  • Kemampuan dalam menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
  • Kemampuan berbahasa Inggris dan Indonesia yang baik.
  • Pemahaman yang baik tentang pasar kerja lokal dan tren rekrutmen.
  • Kemampuan dalam mengelola waktu dan multitasking.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keahlian:</h3><li>Keahlian dalam menggunakan berbagai platform media sosial dan situs rekrutmen.</li><li>Keahlian dalam melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.</li><li>Keahlian dalam mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.</li><li>Keahlian dalam membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan klien.</li><li>Keahlian dalam menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.</li><li>Keahlian dalam bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.</li><li>Keahlian dalam mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.</li><li>Keahlian dalam memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait