Talent Acquisition & Employer Branding Assistant Manager

Erajaya · 📍 Jakarta Raya · Diposting 2026-10-09

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Erajaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam inovasi digital. Kami mencari seorang Assistant Manager Talent Acquisition & Employer Branding yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami.

Peran ini akan berfokus pada proses rekrutmen dan pengembangan merek perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim untuk memastikan kami dapat menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri ini.

Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan merek perusahaan, kami sangat menyambut Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi merek perusahaan yang kuat untuk menarik talenta terbaik.

Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyaluran lowongan, wawancara, dan penawaran.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan mitra rekrutmen dan jaringan profesional.

Menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.

Mengembangkan dan menjalankan kampanye merek perusahaan melalui berbagai saluran digital dan media sosial.

Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen dan merek perusahaan selaras dengan visi dan misi perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang Talent Acquisition atau Employer Branding.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan merek perusahaan.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi merek perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dengan efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan mitra rekrutmen dan jaringan profesional.</li><li>Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan kampanye merek perusahaan melalui berbagai saluran digital dan media sosial.</li><li>Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai tim untuk memastikan proses rekrutmen dan merek perusahaan selaras dengan visi dan misi perusahaan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang